近日。广元市食药监局采取四措施强化检查员队伍建设。
强化制度建设。制订《广元市食品药品检查员管理制度》，对检查员范围、聘任条件、遴选程序、聘任时间、考核管理、行为准则、纪律要求、回避制度、责任追究、解聘条件等进行了明确，进一步加强对检查员管理。
强化能力培训。制订年度检查员培训计划，按照计划开展培训。上半年，开展了药品零售GSP、“双随机”检查员培训，邀请省级资深检查员讲课，培训结束后对参加培训人员进行闭卷考试， 118名通过考试的被聘任为药品零售GSP检查员。
强化考核管理。检查员实行年度考核制度，根据德、能、勤、绩、廉等情况，考核为优秀、称职、基本称职、不称职。因长期不能参加检查工作的、无正当理由不服从抽调的或未完成培训的考核为不称职。组长被考核为不称职的降级为组员，组员考核为被不称职的终止资格。
强化廉政纪律。建立检查员现场检查前进行廉洁自律承诺，检查中现场宣读检查纪律，检查后被检查单位向纪检监察反馈检查员廉洁自律的廉洁检查机制。利用培训会议等，对检查员进行集中廉政谈话，让纪律、规矩“入脑入心”。上半年，未收到检查员存在廉洁问题的反映。
