今年以来，广元市旺苍经开区以“抓学习、促管理、转作风”为目标，采取各种会议教育、严格制度管理、不定期抽查考核等方式，紧盯作风建设，狠抓干部队伍作风养成，全区干部职工作风得到进一步加强，作风建设步入“新常态”。
据了解，旺苍经开区抓住“机会”，促进学习教育，区纪工委充分利用党委会、每周例会、党支部会和日常工作会，及时组织区内机关干部职工，认真学习《中国共产党单程》、《中国共产党廉洁自律准则》等一党章两准则四条例，重点针对对日常容易违反的负面清单位，强化机关干部的监督考核。同时，按纪律相关规定进行专题学习。
同时，旺苍经开区完善制度，促进日常管理，坚持把纪律挺在前面，在抓园区经济建设和园区服务的同时，讲清纪律，加强管理，定期考核。修订出台了《关于旺苍经开区管理考核制度》、《旺苍经开区目标管理量化考核办法》等制度，把对干部行为进一步细化、量化，规定的处罚方式及处罚力度，让纪律制度真正的成为“高压线”，用刚性纪律约束促进作风转变。
旺苍经开区还明察暗访，促进作风转变，一是明察暗访，严查“脱离群众、作风不实、有规不守”等不良现象，凡党员干部违纪，一律从重处理;二是并坚持“谁主管、谁负责”的原则，班子成员带头守纪，负责对分管的股室、中主负责人的监督，各股室、中心负责人负责对本股室、中心的干部的监督，监督不到位导致干部违规违纪的，一律追究上级责任人的连带责任;三是列出岗位 “风险点”，让权利和服务在阳光下运行，让干部时时严守纪律，事事端正作风，以作风 “新常态”展现经开区的精神面貌和良好素质。(王川)
